お役立ちブックマーク、転職
ネガティブな意見
日本では転職の際、特に年齢制限があるのが、とっても大変だなぁ〜と思います。
私は既にアラフォーまっただ中ですが、昔、丸の内の会社でコンピューター・プログラマーの募集があった時、応募しました。その時、私は23才。面接も1次、2次とあり、まず1次の面接で、部長と言われる方に「君も若くないしね・・・」と、ネガティブな意見を言われ、「あ〜、ここはだめかもかなぁ〜」なんて思っていたら、「1次面接受かりましたので、2次の面接を受けに来てください。」と電話があり、すっごくびっくりした事を覚えています。
ならば、どーして、あの「部長」は、あんなネガティブな意見を言ったのか・・・!?
それで、私の反応を見たかったのかなぁ〜!?
あれも一つのテストだったのかなぁ〜!?
と、いろいろ頭の中で考えてしまいました。
まぁ、最終的には、約100人ほどの応募の中で、私一人を選んでくれたので、その会社では4年程働きましたが、やはり、最初に感じたイメージと言うのは、ずっと心の中に残っています。
面接される方も心構えがあるけれど、する側も「言った事はずっと尾を引くかもしれないなぁ〜」と言う事を考えて欲しいなぁ〜と思いました。だって、それからずっと、私とその部長は一緒に働く事になったわけですから・・・。
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